労働保険事務組合　東濃労働福祉協会

労働保険事務を事業主に代わって行いますので事務の手間が省けます。

労働保険に関する書類の作成・届出等にはさまざまなものがあり、事業主様にとりましても、とても手間の掛かるところであり、事業を継続していく上でひとつのお悩みでもあるかと思います。

幣協会に労働保険事務処理委託をすることにより、幣協会が事業主様に代わり労働保険に関する官公庁に対する事務手続きや、労働保険料の算定及び申告納付等も致しますので、事業主様は事業に専念することができます。

労働保険事務組合 東濃労働福祉協会は、社会保険労務士事務所に併設された労働保険事務組合ですので、労働保険と社会保険事務に関する事務の全般を一括して対応させて頂くことができます。
幣協会をご利用頂ければ、労働保険・社会保険の実務に精通したスタッフが貴社を全力でサポートします。

事業主や家族従事者等の方も労災保険に特別加入できます。

労災保険は本来、「労働者」の負傷、疾病、障害、死亡に対して保険給付を行う制度です。
そのため、中小事業主（社長・役員等）、自営業者、家族従事者は、労災保険に加入する事ができず、給付を受けることもできません。
しかし、中小事業主等はその業務の実態、災害の発生状況からみて一般労働者と同様に業務に従事している場合が多く、それらの中小事業主等へ労災保険の保護を与えるのがこの特別加入制度です。
ただ、特別加入するためには一定の条件をクリアしており、労働保険事務組合へ労働保険事務処理の委託を行わなければなりません。
労働保険事務組合に労働保険事務処理の委託を行うことで、労災保険に加入でき、煩雑になりがちな事務処理の手間も省けるメリットがあります。

労働保険料の額にかかわらず３回に分割納付ができます。

労働保険料（労災保険料・雇用保険料）の納付については、当該保険料の算定の対象となる期間の初めに概算で申告・納付し、その期間が終わってから、確定額を申告して概算額と確定額の過不足を精算する仕組みをとっております。
これを「年度更新」といい、継続事業においては、毎保険年度の６月１日から４０日以内に前年度の確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料の申告・納付を同時に行います。
その際に概算保険料の額が４０万円（労災保険又は雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は２０万円）未満の場合は労働保険料を一括で納めなければならず、事業主様にとって大きな負担となります。

しかし、労働保険事務組合に労働保険の事務処理を委託している場合は、労働保険料の納付をその金額にかかわらず、３回に分けて納付できるメリットがあります。

ただし、継続事業で6月1日から9月30日までの間に保険関係が成立した事業の延納回数は2回、10月1日以降に成立した事業については、分割納付が認められませんので、一括して納付して頂くことになります。